为合理配置教室资源，有序、规范地使用教室，给学生创造良好的学习环境，确保教学工作的正常开始，特制定本管理办法。

第一章 工作职责

1.服务热情，语言文明，尊重老师，爱护学生，工作认真负责。

2.负责教室的管理和值班具体工作，保证教学的顺利进行。

3.按规定时间准时开、关教室及教学大门，做好教学楼的用电管理。

4.负责督促、检查教室、教学楼以及周边环境卫生清洁和保洁工作。

5.做好教学基本用品如粉笔、粉笔刷的供应工作。

第二章 管理规定

1.应遵守学院作息制度、学院安全管理制度，按时上、下岗，中途不离岗，如有特殊情况应向学院主管领导请假，同意后方可离岗；未经同意，不得擅自请其他人员代岗。

2.做好中午、下午休息期间教学楼安全工作，严禁社会人员进入教学区。

3.每天定期巡视检查大楼内的安全、公物设施等的状况，发现问题及时处理并向教务处、后勤处报告。做好下晚自习后及放假前教学楼楼内清查工作。

4.及时发现、劝阻楼道及门厅内的嬉戏、打闹等群聚行为，发现公物损坏应及时记录并报告。

5.加强大楼出入口的管理，禁止体育器材、自行车进入楼内。负责来访人员的身份核实、检查登记工作。要坚持原则，照章办事，不得徇私舞弊；禁止任何人员携带易燃、易爆、有毒、有害用品进入楼内。

6.负责对携带大件物品（如电脑等）出入楼人员的询问、检查登记工作。如没有教务处批准，禁止任何人员将教学楼内桌子、椅子等家具带出楼外。

7.监督检查水电使用状况，节电节水，及时关闭不必要的灯和水龙头，发现故障后立即向后勤处报修。

8.负责教学楼大门开关（参照《教学楼开放时间管理规定》），晚自习后做好清楼工作，关灯、关电扇，风雨天气及冬季关闭门窗；检查教室门窗及大楼内公共设施情况。

9.在开学前、放假后及考试、培训期间，做好教学楼楼道楼梯卫生的清理工作。

10.完成学院交办的其它工作。

11.学院对教学楼管工作人员的工作进行定期考核和不定期检查，若有擅自离岗、工作不到位的情况，首次发现给予批评警告，若两次发生进行诫勉谈话，若第三次发生学院将按辞退处理。

第三章 工作纪律及请假制度

一、工作纪律

1.严格要求自己，服从后勤处的统一安排，认真履行职责，做好本职工作，及时完成上级安排的各项任务。

2.牢固树立全心全意为学院和学生服务的思想。团结协作，互相尊重，取长补短，不断提高管理水平和服务质量。

3.上班时间不得擅自离岗，确有事外出，必须按照学院制度办理请假手续。

4.执行各项管理条例要公正合理，言行得体，文明礼貌，接受师生监督。注意工作方法，重大问题及时汇报，杜绝鲁莽行事。

5.工作时间内禁止喝酒、带小孩、干私活、赌博，禁止打瞌睡、走神、离岗、串门、私自调班换岗、不告而别。

6.团结友爱，发现问题及时汇报，不在背后说长道短。

7.认真配合学院各部门的相关工作，爱护楼栋财产，对进出楼幢财物应认真检查登记。

二、请假制度

1.有特殊情况（含生病、有事）需请假一天的，直接向本后勤负责人请假；请假二天的，须向科长请假；需请假三天及以上的，报后勤处批准。

2.请假期间，按规定扣除相应天数工资。

3.楼管员如提出辞职，须提前通知甲方，待新人员上岗后方可离去。

三、教室管理员工作中存在以下情形之一者，给予解聘：

1.在工作时段未经请假脱岗、缺岗一学期累计达五次者，或迟到、早退一学期累计达十次者。

2.因工作责任心不强，未认真履行工作职责，对本楼幢存在的安全隐患或不良苗头未及时发现或未及时报告，造成严重后果的。

3.本楼幢发生严重事故或突发性事件，非轮休时段未能及时到位处理，造成严重后果的。

4.工作方式方法简单、粗暴，造成恶劣影响或严重后果的。

5.不服从工作安排或拒不执行上级指示者达到四次的。

第四章 考核办法

根据福建商学院的相关规定，教学楼管理员考核绩效工资（每月300元奖金），内容有安全管理、劳动纪律、公物管理、日常管理及其它。

一、安全管理

1.教学楼管理员应认真做好外来人员出入教学楼登记工作；外来人员凭证明并经许可后方可进入教学楼；制止小商小贩进入教学楼内叫卖。

2.经常对教学楼内门、窗等进行抽查,抽查率要达到20%。注意观察教学楼内是否有管制刀具、铁棒等违禁物品存放。每周至少要有一次以上检查记录。

3.教学楼大门按时落锁，开门。

4. 因工作失职、责任心不强导致本楼幢内出现的失窃案件。对教学楼大门、教室钥匙管理不善，丢失或转借他人等行为。根据学院规定给以批评教育。

5.发现灭火器、应急灯人为损坏应抓住当事者并进行处理、及时上报。

二、劳动纪律

1.发现擅自离岗、窜岗1次，扣20元，事假一天扣50元。

2.后勤管理处对教学楼管理员的值班实行不定期抽查，在检查中发现的违纪或失职行为者作如下处分：

2.1凡抽查中发现迟到、早退、中途擅自离岗（15分钟以上）半小时内；1小时以上作旷工半天处理；3小时以上作旷工1天处理；一个月内迟到、早退、中途擅自离岗累计次数达3次的，报送有关领导。

2.2抽查中发现在做与值班无关的（包括打牌、下棋等）事作旷工半天处理。

2.3未经批准私自找人替班,月累计三次及以上直接当作旷工处理。

三、公物管理

1.教学楼管理员每天及时上报公共财物、设施中出现的问题。教学楼内的财产损坏、破坏且要及时登记上报。

2.对携带贵重或大件物品出楼者要进行检查登记。

3.对人为损坏、丢失的教学楼物品、设施，不能及时认证，按照学院规定的价格填写赔偿单并上报后勤管理处。

四、日常管理及其他方面

1.值班执勤期间失职，使小商贩溜入教学楼区设摊、挨门推销，造成不法分子混入宿舍区作案的,要追究有关责任。

2.值班期间工作不负责、未尽岗位职责，因未尽责而造成事故及损失者，视情节追究有关责任。

3.凡因工作失职造成事故或财产损失轻微，要写出书面检讨。

4.一学期内累计发生三次凡因工作失职造成事故或财产损失严重，情节严重、态度恶劣的直接除名；造成的事故或财产损失达到追究失职、渎职罪的，按国家有关法律法规处理。

5.要做好值班记录和交接手续。

6.碰到上级检查、考试、培训期间等事宜须积极配合教务处临时安排工作。

7.教室管理员要及时开门、关门、关灯、电器电源的关闭，影响到学生正常上课等情节严重者，累计三次时直接解除合同，有要求清理卫生的教室要执行，须维修项目要及时上报。

8.本管理办法由后勤管理处负责解释，自宣布之日起执行。